회사 사규 관련 건
취업규칙이라면 노조가 있는 경우는 노조, 노조가 없으면 근로자과반수 의견을 들어야 되고 근로자에게 불리하게 바꾸는 조항은 동의를 받아야 됩니다. 그게 취업규칙이 아닌 거라면 동의는 필요없고요
취업규칙이라면 노조가 있는 경우는 노조, 노조가 없으면 근로자과반수 의견을 들어야 되고 근로자에게 불리하게 바꾸는 조항은 동의를 받아야 됩니다. 그게 취업규칙이 아닌 거라면 동의는 필요없고요
